Emberi erőforrás (HR) és talent menedzsment

Alapképzés (3 év) - Bachelor’s

  • Tanulmányi terület Menedzsment
  • Tanulmányok módja Nappali és távoktatás
  • Időtartam 3 év (6 szemeszter)

Ez a specializáció arra készíti fel a diplomásokat, hogy vezető szerepet töltsenek be a szervezésben és az olyan folyamatok hatékony végrehajtásában, mint a munkavállalók toborzása, a munkára való motiválás, az emberekkel való gazdálkodás, valamint a tehetségek felkutatása és fejlesztése. A humánerőforrás-menedzsment szakos hallgatók gyakorlati ismereteket és készségeket szereznek egy integrált, a személyes fejlődésre és a vállalati sikerre összpontosító alkalmazotti csapat irányításához.

 

HR – vagy humán erőforrás, a kifejezés az egyes alkalmazottakra, valamint egy adott szervezet teljes részlegére utal, amely az alkalmazottak felvételével, képzésével és elbocsátásával foglalkozik.

 

Tehetségmenedzsment – ez egy viszonylag új üzleti stratégia, amelynek alapfeltevése nemcsak a nyereségről való gondoskodás, hanem a vállalat alkalmazottainak megfelelő munkakörülményeinek biztosítása is, lehetővé téve ezzel lelkesedésük és kreativitásuk kiaknázását.

  • Tehetséggondozás a vállalaton belül
  • A menedzser kompetenciái
  • Motivációs rendszer a szervezetben
  • Csapatmenedzsment egy nemzetközi vállalatnál
  • Foglalkozási stressz kezelése
  • Személyközi kommunikáció
  • Vállalatok HR osztályain
  • Személyzeti tanácsadó ügynökségeknél, HR menedzsereknél
  • Karrier-tanácsadók
  • Munkavállalók toborzásával foglalkozó szakemberek, képzési szakemberek
  • Csapatmenedzsment menedzserek, vezetők, coachok
  • Fejvadász cégek vezetői

felvételi eljárás

REGISZTRÁLJ AZ ONLINE FELVÉTELI ELJÁRÁSBAN

TELJESÍTSD A FELVÉTELI ELJÁRÁS LÉPÉSEIT

  • Készítsd elő a szükséges dokumentumokat.
  • Juttasd el hozzánk az aláírt dokumentumokat és a szükséges csatolmányokat a megadott határidőn belül.
  • Egyenlítsd ki a tandíj vonatkozó összegét a megadott határidőn belül.

TANDÍJAK

TOVÁBBI SZAKIRÁNYOK

Előző
Következő